济南女员工退休年龄如何规定?

题目
问答题
济南女员工退休年龄如何规定?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

特殊工种人员可以申请提前退休吗?退休年龄如何规定?


正确答案: 符合条件的特殊工种人员可以申请提前退休,其可以在规定基础上自愿申请提前5年退休。咨询电话12333。

第2题:

国企女管理人员的退休年龄是多少岁?如何办理退休手续?


正确答案: 国企女管理人员退休年龄为55周岁,若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年,且退休时还在工人岗位的,若本人申请,也可按工人的退休年龄即50周岁和条件办理退休。单位经办人按照规定办理退休手续即可。

第3题:

关于退休年龄,法律是如何规定的?


正确答案: 我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

第4题:

惠州居民养老保险退休年龄如何规定?


正确答案: 根据惠州市现行城乡居民养老保险政策,参加城乡居民养老保险人员的法定退休年龄为60周岁。如城乡居民养老保险参保人员已达到60周岁,且按照规定缴费至今,应及时向户口所在社保所申请领取城乡居民养老待遇。如需了解更多,请拨打0752-12333。

第5题:

山东济南企业女职工退休年龄如何规定?跟男性一样吗?


正确答案: 山东济南企业女职工退休女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,跟男性不一样。

第6题:

济南女职工退休年龄如何规定?


正确答案: 目前济南女职工退休按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行,采取岗位和身份相结合的办法,一般女管理岗位55周岁退休,女工人岗位50周岁退休。同时根据规定,原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工,在企业累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年的,退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行;不满10年的,退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。咨询电话12333。

第7题:

济南工伤职工停工留薪期如何规定?


正确答案: 根据我国工伤保险条例和济南工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第8题:

2017年企业女性职工退休年龄是否已经延长?如何规定?


正确答案: 暂未延长,正在制定当中。目前济南女职工退休年龄取岗位和身份相结合的办法。女管理岗位退休年龄为55周岁,女工人岗位退休年龄为50周岁。

第9题:

济南女员工退休年龄如何规定?


正确答案: 现行济南女职工退休年龄按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行,采取岗位和身份相结合的办法。女管理岗位退休年龄为55周岁,女工人岗位退休年龄为50周岁。同时原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工,在企业累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年的,退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行;不满10年的,退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。咨询电话12333。

第10题:

2015年济南女职工退休年龄是多大?如何规定?咨询电话多少?


正确答案: 2015年济南女管理岗位55周岁退休,女工人岗位50周岁退休。咨询电话12333。