对
错
第1题：
企业人力资源规划的作用包括( )。
A．促进企业总体战略发展的要求
B．促进企业人力资源管理的开展
C．协调人力资源管理的各项计划
D．提高企业人力资源的利用效率
E．使组织和个人发展目标一致
第2题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第3题：
A、是人力资源管理的起点
B、是为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
第4题：
工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。
第5题：
是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）
第6题：
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
第7题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
第8题：
A.人力资源管理的流动
B.人力资源管理外包
C.人力资源管理代理
D.人力资源管理外放
第9题：
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
第10题：
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。