个人主义与集体主义
权力差距
不确定性的规避
价值观念的男性度与女性度
长期观—短期观
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
霍夫兰认为人的态度的改变受哪些方面的影响？
霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于说服者的条件、信息本身的说服力以及问题的排列技巧。
略
第3题：
A、个人主义与集体主义
B、权力差距
C、不确定性的规避
D、价值观念的男性度与女性度
E、长期观——短期观
第4题：
以下属于广义战略论者的有（）
第5题：
霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
第6题：
美国著名社区工作专家( )将社区工作的目标分为任务目标和过程目标。
A．霍伯斯
B．史佩齐
C．布赖德肖
D．罗夫曼
E．沃克
第7题：
传统人力资本理论的代表人物是（）
第8题：
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()
A、柴尔特
B、加罗力特
C、霍夫斯坦特
D、菲德勒
E、达夫特
第9题：
根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）
第10题：
运动训练对人的管理你认为有哪几个方面？对选配教练员的基本素质要求有哪些？