对
错
第1题：
第2题：
拓展培训师摆弄花架子，既浪费钱又耽搁时间，对企业员工没有多大帮助
第3题：
在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。
A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法
B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识
C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得
D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
第4题：
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
第5题：
拓展训练对企业培训没有太大作用。
第6题：
第7题：
拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
第8题：
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
拓展训练适用于哪些类型的培训？
第10题：
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。