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根据部门和岗位的工作说明书中的内容，提炼而成的指标是（）

题目
单选题
根据部门和岗位的工作说明书中的内容，提炼而成的指标是（）
A

WAI

B

KPI

C

PRI

D

PCI

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）。

A．岗位名称

B．工作权限

C．岗位等级

D．定员标准

E．工作内容


正确答案：ACD
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，如岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。

第2题：

根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。

A.岗位技能指标
B.操作技术指标
C.岗位职责指标
D.岗位操作指标

答案：C
解析：
绩效管理系统设计的步骤:(二)绩效考评指标体系设计:根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标；根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标；再根据岗位的不同，设计各类人员的工作态度指标；最后，还需要将各个层面的否决类指标引入绩效考评体系的各个层面，由此便构建完成整个企业的绩效指标体系。

第3题：

一份职位说明书的核心内容是()

A.工作内容和职责

B.任职资格要求

C.岗位考核指标

D.工作特征


参考答案：A

第4题：

(2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A.KPI
B.PCI
C.NNI
D.PRI

答案：D
解析：
P339-343
绩效指标体系按照来源：KPI，PRI，WAI，PCI，NNI

第5题：

(2017年11月) PRI是根据（ ）归纳提练而成的指标

A.战略目标
B.岗位职责
C.工作内容
D.工作能力要求
E.岗位任职条件

答案：B,C
解析：
P339-343
PRI是根据岗位职责，工作内容归纳提练而成的指标。

第6题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求

答案：A
解析：

第7题：

工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。

A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容

答案：A,C,D
解析：
工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

第8题：

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序


正确答案:A

第9题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案：B,C
解析：
(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第10题：

（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A.KPI
B.PCI
C.NNI
D.PRI

答案：D
解析：
绩效指标体系按照来源：KPI，PRI，WAI，PCI，NNI

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