填空题（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

题目

填空题

（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

测验的难度是指测验对考生的不同水平能够分辨的程度。（）

正确答案：×
测验的难度是指测验包含的试题难易程度，题干所指是区分度。

第3题：

测验的区分度是指测验对考生的能够区分的程度。

正确答案：
不同水平

第4题：

测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选

A.内容效度
B.表面效度
C.构想效度
D.效标效度

答案：C

解析：

效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度：指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度：测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

第5题：

结构效度是测验能够测量到理论上所定义的某一()或特质的程度。

A.思维形式

B.行为方式

C.心理结构

D.人格结构

正确答案：C

第6题：

绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。

A、社会学

B、特质法

C、特质

D、心理学

E、个性

正确答案:B,C,D

第7题：

指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。

A、内容效度

B、构想效度

C、效标关联效度

D、表面效度

参考答案：B

第8题：

一个测验能够测量到的理论上的构想或特质的程度,叫做()

A、内容效度

B、结构效度

C、测量误差

D、效标关联效度

正确答案：B

第9题：

构想效度是（）。
(A)构思效度
(B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
(C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
(D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何

答案：A,B,C,D

解析：

第10题：

下列选项中有关效度的描述，错误的是().

A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C:预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

答案：B

解析：

本题考查效度的相关内容.信度对效度而言是一个必要而非充分的条件.所以选项B错误.

（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容