对
错
第1题：
第2题：
第3题：
企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。
A．达成企业发展目标
B．提高员工工作绩效
C．解决现实存在问题
D．提高员工生活质量
第4题：
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
第5题：
下列关于培训的说法正确的是（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.企业远景、企业具体目标、员工的任务
B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标
C.企业远景、企业发展战略、员工的任务
D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
第9题：
建立报告和沟通制度是企业发展战略规划的基础内容之一。
第10题：
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（ ）和总目标密切地结合起来。