访谈法
观察法
问卷法
写实法
第1题：
A.工作实践法
B.直接观察法
C.关键事件法
D.工作日志法
第2题：
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A .直接观察法
B .阶段观察法
C .工作表演法
D .观察法
第3题：
咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。
A．问卷调查法
B．资料分析法
C．主管上级分析法
D．工作写实法
第4题：
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )
(A)观察法
(B)问卷调查法
(C)面谈法
(D)工作分析法
第5题：
A.称重法
B.计帐法
C.24小时回顾法
D.化学分析法
E.膳食史法
第6题：
人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。
A．重复性强的工作岗位最适宜采用
B．该方法适用于所有工作岗位
C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
第7题：
对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。()
第8题：
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。
A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用
B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法
D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法
E．访谈法运用面广，但工作成本较高
第9题：
对某走读学校学生进行膳食调查，最适宜采用下列哪种方法?（ ）
A.称重法
B.查账法
C.24小时回顾法
D.化学分析法
第10题：
在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（ ）
A．问卷法
B．访谈法
C．观察法
D．工作实践法