第1题：
根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。
A氛围浓烈型企业文化氛围
B活动渗透型企业文化氛围
C氛围淡薄型企业文化氛围
D静物陈列型企业文化氛围
E渗透陈列结合型企业文化氛围
第2题：
营造企业文化氛围的第一步是（）。
A调查分析企业现存的文化氛围
B设计新的企业文化氛围
C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D赢得领导的同意
第3题：
营造企业文化氛围的步骤有()
A. 调查分析企业现存的文化氛围
B. 设计新的企业文化氛围
C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果
E. 修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
第4题：
如何理解营造企业文化氛围？
第5题：
简述营造企业文化氛围的方法。
⑴物质环境氛围的营造。
⑵制度氛围的营造。
⑶制度的执行。
⑷制度的修正。
略
第6题：
简述营造企业文化氛围的步骤。
⑴调查分析企业现存的文化氛围。
⑵设计新的企业文化氛围。
⑶具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段。
⑷检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果。
⑸修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果。
略
第7题：
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）。
A定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
D经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
第8题：
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。
A．营造良好的企业文化氛围
B．明确组织中工作岗位的需求
C．对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D．采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
第9题：
营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。
第10题：
如何结合企业特点，营造安全文化氛围？