单位一同事出差期间不幸遭遇工伤,因情况紧急只能在附近医院救治,这种情形医疗费用能否报销?工伤职员治疗一定需要到制定医院吗

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问答题
单位一同事出差期间不幸遭遇工伤,因情况紧急只能在附近医院救治,这种情形医疗费用能否报销?工伤职员治疗一定需要到制定医院吗?
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第1题:

单位一职员在派往国外工作期间遭遇工伤,不知其在国外的住院治疗费用能否报销?如何报销?


正确答案: 不能报销,根据规定职工被派往国外发生工伤,在国外治疗的工伤费用由用人单位支付,工伤保险基金不予报销。

第2题:

单位一同事不幸遭遇工伤事故。现经过治疗伤情稳定,打算申请工伤鉴定,不知道该如何操作?具体需提供哪些资料?单位可以帮其申请工伤鉴定吗?


正确答案: 可以,用人单位只需备齐劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定及定点医疗机构诊治工伤的有关资料向区/县鉴定委员会提出工伤鉴定申请即可。

第3题:

刘先生,不幸遭遇工伤,导致手折断了。且刘先生住院期间经检查患有肝炎,不知治疗肝炎的医疗费用工伤保险金是否报销?


正确答案: 不予报销,根据规定治疗非工伤引发疾病的费用,工伤保险基金不予支付。

第4题:

济南工伤职员治疗需要指定医院吗?随便在一家医院治疗后能报销吗?


正确答案: 根据济南工伤保险条例规定,治疗工伤应尽可能在济南市工伤保险定点医疗机构进行治疗,工伤发生当天因紧急抢救,就近在非定点医疗机构救治发生的工伤医疗费也可以报销,在非定点医院急救发生的医疗费报销时需提供急诊单和相应的急诊病历。

第5题:

单位一同事出差期间不幸遭遇工伤,因情况紧急只能在附近医院救治,这种情形医疗费用能否报销?工伤职员治疗一定需要到制定医院吗?


正确答案: 根据规定,工伤职员的治疗应该尽量在工伤保险定点医疗机构治疗。但如出现紧急情况,亦可在符合医院治疗,治疗费用一样报销。

第6题:

单位未按照规定参加工伤保险,工伤医疗费用能否报销?


正确答案: 不能,根据规定单位未按规定参加工伤保险的,其工伤医疗费用工伤保险基金不予支付,由用人单位自行承担。咨询电话12333

第7题:

公司一职员发生工伤事故,现在还在医院治疗,想问一下,职员在工伤医疗期间可以享受哪些工伤待遇项目?


正确答案: 按照规定,职员在工伤医疗期间可以享受以下待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

第8题:

因情况紧急,所以就近在家里附近的医院分娩了,没有前往定点医院分娩。这种情况生育费用能否报销?咨询电话多少?


正确答案: 可以享受定额医疗费,报销一部分生育费用。咨询电话12333。

第9题:

刘先生,不幸遭遇工伤事故,当天因紧急抢救,在就近医疗机构进行治疗。现社保局以不在定点机构治疗为由,不予报销医疗费用,合理吗?是否工伤职员治疗必须到指定工伤医疗机构?


正确答案: 不合理,工伤发生当天因紧急抢救,就近在非定点医疗机构救治发生的工伤医疗费也可以报销,但须提供急诊单和相应的急诊病历。

第10题:

单位一职员,不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗?如何申请?


正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。

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