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参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

题目
多选题
参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。
A

实现利税

B

销售收入

C

企业总资产

D

人均利税率

E

职工工资总额

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第1题：

以下分类定级综合指标模式正确的是()。

A.参照当地职工收入水平确定基薪
B.参照企业规模和企业效益确定基薪
C.参照多种标准确定基薪
D.参照企业规模和企业效标确定基薪
E.参照多种标准确定薪酬

答案：A,B,C
解析：
分类定级综合指标模式 此种模式是根据多种指标，分层次确定经营者的基本年薪。1．参照当地职工收入水平确定基薪。2．参照企业规模和企业效益确定基薪。3．参照多种标准确定基薪。

第2题：

企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入


答案：D
解析：

第3题：

产业布局的地域合理规模的评价标准包括()。

A、企业的经济效益是否最好

B、地区产业结构是否最优

C、企业规模是否最大

D、社会效益是否最大


参考答案：ABD

第4题：

（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A.企业净利润
B.市场薪酬水平
C.企业规模绝对水平
D.企业规模类型系数

答案：B
解析：
P451-453 B
单一企业指标模式：
（1）单一企业规模类型绝对水平模式：根据企业规模大小确定经营者基本年薪的决定规模
（2）单一企业规模类型系数模式：加企业生产经营规模调节系数
（3）以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
（4）单一企业规模倍数模式
（5）单一企业净利润指标模式

第5题：

单一企业指标模式包括()。

A.单一企业规模绝对水平模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
D.单一企业规模倍数模式
E.单一企业净利润指标模式

答案：A,B,C,D,E
解析：
单一企业指标模式 此种模式主要是以经营者所在企业的主要单一指标为主来确定其基本年薪。1单一企业规模绝对水平模式 2单一企业规模类型系数模式 3以单一所有者权益指标确定岗位系数模式 4单一企业规模倍数模式 5单一企业净利润指标模式

第6题：

考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（ ）模式。
A. F B. B C. Y D. N


答案：A
解析：

第7题：

确定效益年薪的基本思路是（ ）。


A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重

B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度

C.经营者效益年薪决定其经营成果

D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模

答案：C
解析：

第8题：

（）原则是评价企业规模的一个重要标准。

A.技术优先

B.经济效益

C.效益最大

D.均衡发展


参考答案：B

第9题：

经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( ）。


A. F模式 B. B模式
C. Y模式 D.单一企业规模倍数模式
E.单一企业净利润指标模式


答案：A,D
解析：

第10题：

经营者年薪的支付形式不正确的是()。

A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金

答案：D
解析：

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