违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部

题目
单选题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
A

500元以上1000元以下

B

1000元以上5000元以下

C

5000元以上10000元以下

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第6、7、9条的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。

A:500元以上1000元以下

B:1000元以上3000元以下

C:1000元以上4000元以下

D:1000元以上5000元以下


参考答案：D

第2题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下


答案：C

第3题：

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进

行监督。

A.工会，妇女

B.卫生行政部门，工会

C.妇联，卫生行政部门

D.工会，卫生行政部门


参考答案：A

第4题：

仅市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门能按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第5题：

以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。

A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门


参考答案：A，B，C

第6题：

()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门

B:安全生产监督管理部门

C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门

D:国务院


参考答案：AB

第7题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门,可以对其按照受侵害女职工每人()元以上()元以下的标准处以罚款。

A.1000、10000

B.500、5000

C.1000、5000

D.5000、50000


正确答案：C

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()


参考答案：错

第9题：

《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

A.县级

B.市级

C.省级


参考答案：A

第10题：

《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


参考答案：A,B

更多相关问题
相关内容