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企业文化的激励是一种（）。

题目
单选题
企业文化的激励是一种（）。
A

个体激励

B

无形激励

C

群体激励

D

动态激励

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第1题：

.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()


正确答案：错

第2题：

从企业文化管理角度来看,企业激励不是企业文化的内容。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

激励销售人员的方式有()

A.环境和目标激励

B.物质和精神激励

C.#培训激励工作激励

D.企业文化激励


参考答案：ABCD

第4题：

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:塑造企业文化
D:个人价值体现

答案：B
解析：
心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

第5题：

精神激励方式包括()。

A、企业文化激励

B、股票期权

C、职位升迁

D、工作认可与肯定


答案：ACD

第6题：

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

A、企业文化的激励功能

B、企业文化的导向功能

C、企业文化的调适功能

D、企业文化的凝聚功能


正确答案：A

第7题：

下列哪项不属于企业文化的评价标准()

A.企业文化的评价功能

B.企业文化的教化功能

C.企业文化的激励功能

D.企业文化的维系功能


参考答案：A

第8题：

企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()

A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能


参考答案：ABCD

第9题：

从企业文化管理角度来看,下面哪些是企业文化的内容?()

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业激励

D、企业形象


参考答案：ABD

第10题：

1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

答案：A
解析：

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