记过
警告
降低岗位
第1题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分的期间12个月。()
第2题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。
A:合格及以上等次
B:基本合格及以上等次
C:优秀等次
D:优良等次
第3题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
第4题：
A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。
C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。
D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。
第5题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。()
第7题：
对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容?()
A:受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况
B:经查证的违法违纪事实
C:处分的种类、受处分的期间和依据
D:不服处分决定的申诉途径和期限
第8题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第9题：
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊，受到警告处分的，在受处分期间，他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
第10题：
此题为判断题(对，错)。