面对客户的知识服务的需求,以及竞争对手的压力,营销员必须注重知识学习,特别是重视()知识的积累。

题目
单选题
面对客户的知识服务的需求,以及竞争对手的压力,营销员必须注重知识学习,特别是重视()知识的积累。
A

商品

B

客户

C

产品

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第1题:

知识管理对企业的意义表现在()。

A.通过数字化和知识化将大量无序信息有序化,为员工提供知识共享的环境,提高其工作效率和创新能力,改善服务质量(促进知识生产与共享)。

B. 提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流,从所处网络环境接受知识,形成"边干边学、在干中学"的终生学习机制(促进学习机制的形成)。

C. 增加企业知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职而造成的损失。(知识积累)

D. 方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识,以此为基础不断创新,实现企业的可持续发展和创新(知识继承)。


参考答案:ABCD

第2题:

编制课程计划时处理思想与业务、知识与能力、理论与实践、学习与健康的关系时应当注意的问题有()。

  • A、在重视学生业务学习的同时,注重对学生思想品德的教育
  • B、在传授知识的同时,重视发展学生的能力
  • C、加强理论性教学的同时,重视实践性课程的教学
  • D、强调学生学习的同时,注重学生健康身心的培养

正确答案:A,B,C,D

第3题:

知识与能力的关系包括两方面:重视基础知识的学习、积累和巩固,为提高能力打下坚实的基础,创造良好的条件;让学生掌握学习基础知识的技巧,为学生学习基础知识创造条件。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第4题:

专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑,需要学习的有()

  • A、理论知识
  • B、现代科技知识
  • C、实践知识
  • D、历史知识

正确答案:A,B,C,D

第5题:

在“专业化”要求中,不仅注重()的深度,还重视()的拓展,合理构建自我知识结构。

  • A、纵向知识
  • B、横向知识
  • C、专业知识
  • D、综合能力
  • E、管理知识

正确答案:A,B

第6题:

关于人力资源战略与客户中心战略的匹配,说法错误的是( )

A.提高客户服务质量、服务效率、服务速度

B.效率是最为关注的绩效指标

C.注重求职者或候选人的客户服务 能力、动机以及经验

D.注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观

答案:B
解析:
客户中心战略提高客户服务质量、服务效率、服务速度。 特点:组织关注如何取悦客户,客户满意度是最为关注的绩效指标。 人员招募甄选:注重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验。培训:注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观。

第7题:

对于知识的积累与检索,应当更注重()。

  • A、积累
  • B、检索
  • C、以上都是

正确答案:B

第8题:

环境创设时注重知识之间的平衡主要体现在知识种类的平衡以及( )的平衡。

A.知识领域

B.知识内涵


正确答案:A

第9题:

即兴演讲的成功取决于演讲者平时知识、经验的积累,以及对生活的观察和体验,特别是()的能力。

  • A、理解沟通
  • B、驾驭语言
  • C、表演
  • D、学习

正确答案:C

第10题:

面对客户的知识服务的需求,以及竞争对手的压力,营销员必须注重知识学习,特别是重视()知识的积累。

  • A、商品
  • B、客户
  • C、产品

正确答案:A

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