对
错
第1题：
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
第2题：
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
第3题：
A、双方依法约定
B、用人单位确定
C、法律规定
D、依法制定的规章制度规定
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第6题：
根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
第7题：
根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
第8题：
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第9题：
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
第10题：
用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。