()是营造学术氛围的有效手段,因为通过论文的征集,可以有效调动教职工、科研人员的积极性,从而用一种外部的动力使员工投身于

题目
填空题
()是营造学术氛围的有效手段,因为通过论文的征集,可以有效调动教职工、科研人员的积极性,从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。
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第1题:

在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括( )。

A.营造良好的企业文化氛围
B.有效地激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.保持员工有效工作的积极性、主动性
E.提出人员补充计划 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
保持职能的活动包括:①有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围。因此,本题应该选ABCD

第2题:

校园、院所单位文化建设的措施有()

  • A、要把风气建设与学术氛围培育有机地结合起来
  • B、要通过教风建设来增强学术氛围
  • C、强学风建设,培育教职工认真做学问的良好风气
  • D、进一步强化学术道德建设,营造崇尚创新、探求真知、宽松和谐的学术研究氛围

正确答案:A,B,C,D

第3题:

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性


正确答案:ABCE
ABCE.【解析】保持职能由以下活动组成:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围.

第4题:

()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。

  • A、批评教育
  • B、加强自律
  • C、加强监督
  • D、从严惩处

正确答案:C

第5题:

激励,作为调动员工积极性的一种手段,具有如下主要功能:()。

  • A、发掘人的潜能
  • B、调节工作氛围
  • C、提高工作效率
  • D、弥补物质管理资源的不足

正确答案:A,C,D

第6题:

企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。

A:营造良好的企业文化氛围
B:有效地激励员工
C:为员工提供健康、舒适的环境
D:提出人员补充计划
E:保持员工有效工作的积极性、主动性

答案:A,B,C,E
解析:
保持职能的活动包括:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;为员工提供安全、健康、舒适的工作环境,营造良好的企业文化氛围。

第7题:

建设优秀校园、单位文化是营造学术氛围的必要前提,需要做到把风气建设与学术氛围培育有机地结合起来要在全体教职工中树立以“()、()”为基本原则的教风要通过教风建设来增强学术氛围加强学风建设,培育教职工认真做学问的良好风气。


正确答案:严格;严谨

第8题:

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效的激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性


正确答案:ABCE
教材第45页

第9题:

()是营造学术氛围的有效手段,因为通过论文的征集,可以有效调动教职工、科研人员的积极性,从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。


正确答案:研讨会

第10题:

加强()是调动干部员工积极性,加强自我修养,实行自我约束和管理的有效手段。

  • A、教育
  • B、学习
  • C、奖励
  • D、监督

正确答案:D

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