第1题：
第2题：
简述国外最具代表性的印象管理理论。
⑴符号相互作用论：这种理论认为，人从出生开始，便产生了相互交往的需要，并通过语言、姿态等抽象符号进行沟通。
⑵自我表现论：这种理论把社会交往比为舞台表演。认为在这个表演过程中，每个人都按照一定的“脚本”来行动，“脚本”发挥的作用就是印象管理。
⑶情景认同论：这一理论认为，印象管理是人际交往的一个重要方面。在每一个背景中，每一个人际交往的场合，都存在着一种希望得到众人认同的社会行为形式，即情景认同。
略
第3题：
下列有关印象的描述，错误的是( )
A、存留在个体(认知主体)头脑中的认知客体的形象，是个体适应环境的一种方式
B、印象形成的线索有三条：人的自然特征、人的社会特征和人的心理特征
C、个体首次接触新的社会情景时总是按照个体以往印象，将情景中的人或事情进行归类等.明确它对个体的意义，以使个体的行为等明确定向，这一过程称为印象管理
D、印象形成的维度有评价(好一坏)、力量(强一弱)和活动(积极一消极)
E、热情与冷漠具有中心品质的特征
第4题：
人际印象形成过程中包含三个成分，它们是认知的对象，即（），认知的主体，即（），以及交往的情景。
行动者；知觉者
略
第5题：
把社会交往看成是类似于舞台的表演，每个人都按照一定的“脚本”来行动，并维持一种和当前社会情景相适应的形象。这是（）的观点。
A符号相互作用论
B自我表现论
C情景认同论
D场合交往论
第6题：
印象管理的代表性理论有（）
A符号相互作用论
B自我表现论
C有限效果论
D情景认同论
E枪弹论
第7题：
简述情景管理与科学管理的相互关系。
（1）情景管理与科学管理是两种截然不同的管理：情景管理高度灵活，科学管理固定不变。
（2）情景管理与科学管理是两种相互补充的管理：企业既不能没有情景管理也不能没有科学管理。
（3）情景管理与科学管理有机融合：科学管理是基本管理，情景管理是提升管理，中西文化背景下得企业文化融合，应该坚持科学管理为基础得情景管理与科学管理得统一。
略
第8题：
简述对反致持肯定态度和对反致持否定态度的学者们的不同论据。
持反对态度的学者们主要认为：
（1）反致与国际私法的常识和任何国际私法制度的真正性质相抵触；
（2）采用反致有损内国的立法主权；
（3）采用反致于实际不便；
（4）采用反致会导致指定准据法的无限循环。赞成反致的学者们则认为：
（1）采用反致可维护外国法律的完整性；
（2）放弃自己的冲突规范，改用对方国家的冲突规范。
第9题：
简述印象管理中的情景认同论。
亚历山大提出了情景认同论来解释印象管理。
（1）亚历山大同样认为，印象管理是人际交往的一个重要层面；
（2）按照情景认同论，对于每一个社会背景，每一个人际交往的场合，都存在着这种社会行为形式，这种行为形式传递着对这个场合来说是恰当的认同。这种行为形式就叫作情景认同。
（3）在人际交往中，人们都努力创造着对他们自己最恰当的最满意的情景认同。
略
第10题：
简述印象管理的不同理论。