下列选项中属于“老3论”的是()A、系统论、控制论、协同论B、系统论、信息论、控制论C、结构论、协同论、突变论D、协同论、信息论、突变论

题目

下列选项中属于“老3论”的是()

  • A、系统论、控制论、协同论
  • B、系统论、信息论、控制论
  • C、结构论、协同论、突变论
  • D、协同论、信息论、突变论
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第1题:

反馈原理是以下哪一种理论的重要概念:( )

A.控制论
B.突变论
C.协同论
D.信息论

答案:A
解析:

第2题:

系统科学的老三论包括:()

  • A、系统论
  • B、协同论
  • C、控制论
  • D、信息论
  • E、耗散结构论
  • F、突变论

正确答案:A,C

第3题:

()属于后现代管理时期的系统理论。

A.控制论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
E.耗散结构论

答案:C,D,E
解析:
P5 CDE

(1)经验管理时期:欧文创建工作绩效评价系统, “现代人事管理之父”。
(2)科学管理时期:泰勒,(1)提高效率:对工人进行工时和动作研究,确定工人“合理的日工作量” ;(2)劳动方法标准化和差别计件工资制度;(3)管理职能专业化:明确划分计划职能与执行职能,实行职能管理。
(3)现代管理时期:梅奥,主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(4)后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第4题:

不属于新三论的理论是()

  • A、耗散结构论
  • B、控制论
  • C、突变论
  • D、协同论

正确答案:B

第5题:

下列各项中不属于“新三论”的是()

  • A、协同论
  • B、突变论
  • C、信息论
  • D、耗散结构论

正确答案:C

第6题:

美术研究中引入的“三论”方法分别是系统论、信息论和()

A耗散结构论

B协同论

C控制论

D突变论


C

第7题:

系统方法论中的“三论”是指()

  • A、系统论、信息论、控制论
  • B、系统论、信息论、耗散结构论
  • C、耗散结构论、协同学论、突变论
  • D、耗散结构论、系统论、突变论

正确答案:A

第8题:

(2016年11月)()属于后现代管理时期的系统理论。

A.控制论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
E.耗散结构论

答案:C,D,E
解析:
P2-8
1、教材原文:
(1)经验管理时期:欧文创建工作绩效评价系统, “现代人事管理之父”。
(2)科学管理时期:泰勒,(1)提高效率:对工人进行工时和动作研究,确定工人“合理的日工作量” ;(2)劳动方法标准化和差别计件工资制度;(3)管理职能专业化:明确划分计划职能与执行职能,实行职能管理。
(3)现代管理时期:梅奥,主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(4)后现代管理时期
随着科学技术的巨大进步,世界经济一体化和全球化的发展,特别是在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。
2、争议点:选项A、B为什么不选?
(1)教材描述:耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论,是在系统论、控制论和信息论的研究成果基础上产生于后现代管理时期(20世纪60年代以后)。
而并非是说系统论、控制论和信息论产生于后现代管理时期,他们产生得更早。
(2)系统论、控制论和信息论是20世纪40年代(现代管理时期)先后创立并获得迅猛发展的三门系统理论的分支学科,合称“老三论”。

第9题:

下列各项中不属于“老三论”的是()

  • A、系统论
  • B、信息论
  • C、协同论
  • D、控制论

正确答案:C

第10题:

现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是()

  • A、耗散结构论、控制论和突变论
  • B、耗散结构论、协同论和突变论
  • C、协同论、信息论和突变论
  • D、耗散结构论、协同论和系统论

正确答案:B

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