课程内容制作
课程内容安排
培训课程定位
课程内容试验
第1题:
课程设计包括两方面:一是课程体系结构整体的编制,二是具体课程的编制。( )
第2题:
第3题:
A、供应
B、销售
C、管理
D、生产
第4题:
培训课程体系中包含的主要内容有()。
第5题:
开发课程体系设计的准备工作有哪些?
第6题:
A、设计时间
B、设计流程
C、实施原则
D、设计依据
第7题:
确定社会测量的(),这是测量设计的首要任务。
标准
略
第8题:
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第9题:
开展课程体系设计前期工作有:确定起草部门或具体负责人员、()、时间安排、质量要求和工作流程等。
第10题:
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。