课程体系设计的首要任务是()

题目
单选题
课程体系设计的首要任务是()
A

课程内容制作

B

课程内容安排

C

培训课程定位

D

课程内容试验

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第1题:

课程设计包括两方面:一是课程体系结构整体的编制,二是具体课程的编制。( )


正确答案:√
略。

第2题:

简述新一轮基础教育课程改革对于课程体系的设计构想。


答案:
解析:
根据教育部基础教育课程改革纲要,新课改主要有六大“改变”:①课程目标方面,反对过于注重知识传授,强凋知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观“三维”目标的达成;②课程结构方面,课程的设置要具有均衡性、综合性和选择性;③课程内容方面,改变课程内容“繁、难、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能;④课程实施方面,改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导自主学习、探究学习、合作学习的学习方式;⑤课程评价方面,改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能;⑥课程管理方面,改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。

第3题:

工业工程的首要任务是()系统的设计。

A、供应

B、销售

C、管理

D、生产


参考答案:D

第4题:

培训课程体系中包含的主要内容有()。

  • A、课程体系名称
  • B、课程体系设计的依据
  • C、课程体系设计的目的和目标
  • D、具体课程名称
  • E、具体课程内容简介

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

开发课程体系设计的准备工作有哪些?


正确答案: ①确定由哪个部门或哪个人具体负责培训课程体系框架的设计;
②确定课程小组成员分工;
③确定课程工作的时间安排、质量要求和工作流程。

第6题:

培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。

A、设计时间

B、设计流程

C、实施原则

D、设计依据


参考答案:D

第7题:

确定社会测量的(),这是测量设计的首要任务。
标准

第8题:

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案:B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

第9题:

开展课程体系设计前期工作有:确定起草部门或具体负责人员、()、时间安排、质量要求和工作流程等。

  • A、设定课程体系目标
  • B、收集岗位规范
  • C、人员分工
  • D、确定课程体系重点内容

正确答案:C

第10题:

培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。

  • A、具体课程时间和地点
  • B、师资筛选
  • C、具体课程名称及简要内容
  • D、课程考核方式

正确答案:D

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