第1题：
第2题：
简述损失补偿原则的含义及坚持损失补偿原则的意义。
第3题：
参考答案：授权就是组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级。下级可以在其职权范围内自由决断，灵活处置问题，但同时也负有完成任务并报告上级的责任，上级仍然保留着对下级的指挥与监督权。授权的涵义有：(1)分派任务;(2)授予权力或职权;(3)明确责任;有效授权的原则：(1)重要原则。授予下级的权限，要使下级认为是该层次比较重要的权限;(2)明责原则。授权时，必须向被授权者明确所授事项的责任、目标及权力范围;(3)适度原则。授权过少，造成领导者的工作太多，下属的积极性受到挫伤;授权过多，又可能会失去控制;(4)不可越级授权。越级授权会造成中间领导层工作上的被动，扼杀负责精神，导致机构混乱和争权夺利。
第4题：
简述延性结构设计的原则及意义。
第5题：
简述水质标准中细菌总数的定义及卫生学意义。
第6题：
简述及时性原则的定义及意义。
第7题：
简述骨质疏松症的定义、康复原则及目的如何？
第8题：
简述标本采集意义及遵循原则。
第9题：
简述糖异生的定义及生理意义。
第10题：
简述续保的定义、意义及注意事项。