评估步骤
建立培训目标
实施评价步骤
实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训
第1题:
在培训过程中,为及时纠正偏差须做好( )。
A .培训计划
B .培训准备
C .培训调查
D .培训效果反馈
第2题:
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
第3题:
A、培训需求
B、预算
C、培训计划
D、培训实施
E、培训评估
第4题:
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()
第5题:
第6题:
在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。
A.收集培训相关资料
B.比较目标与现状之间的差距
C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具
D.对培训计划进行检讨,发现偏差
E.公布培训计划,跟进培训计划落实
第7题:
下面关于培训开发计划说法错误的是( )。
A.培训开发计划的长度依赖于其内容
B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定
C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划
D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
第8题:
在培训过程中,为及时纠正偏差须做好( )。
A.培训计划
B.培训准备
C.培训调查
D.培训效果反馈
第9题:
一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
A培训需求分析
B设计培训计划
C开发培训课程
D实施培训活动
E评价培训效果
第10题:
汽车异响评价无技术可言,无需任何培训都可以开展。