几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣，以下哪项是沟通审计结果的最佳方法？（）

Ⅰ不正确。是否有必要马上通知HR经理，与业务需求有关，与礼貌无关。Ⅳ不正确。面谈的结果可以作为审计业务范围初步调查的一部分。

B在完成审计后应当出具书面报告，该报告应提交给在能力范围内同意并纠正报告所指缺陷的管理层级。高层管理者应当认识到内部审计的活动，以及报告中指出的任何重大缺陷。这些都可以在讨论中或综述报告中完成。选项A不正确，在完成审计报告后应当出具书面报告，不过.向各级管理人员提交详细报告，是在无效率地使用审计师的时间。针对高层管理者的综述报告可以随同针对恰当经营管理层级的详细报告一并出具。选项C不正确，解释见选项B。选项D不正确，结论和建议应当同恰当层级的管理人员讨论，但仍应出具审计报告。

A不正确，不需要给各级别经理都写详细的报告。B正确。应该将最终的业务沟通传递到那些能保证对业务结果进行应有考虑的人员。这意味着报告要发送给那些能采取纠正措施或能保证采取纠正措施职位的人员。最终的业务沟通应传递到被审计单位的管理层。这些报告还可以发送到其他感兴趣的或受业务报告影响的人员，如外部审计师和董事会董事。C不正确，如果营销部经理能按结果行动，正规的、详细的书面报告就应针对营销部经理。D不正确，应与恰当层面的管理层讨论审计发现、结论和建议，但仍应发出审计报告。

（一）审计结果公告的概念和意义
审计结果公告是指审计机关依法向社会公布审计管辖范围内重要审计事项的审计结果。审计结果公告对于我国审计事业具有里程碑的意义，对于推动审计工作乃至中国的民主法治建设，具有不可低估的重要作用。
审计结果公告的重要意义具体包括：
(1)有利于扩大审计的影响，进一步树立审计监督的权威；
(2)有利于增强审计工作的透明度，发挥社会舆论的监督作用；
(3)有利于把审计工作置于全社会监督之下，促进提高审计工作水平；
(4)有利于维护国家的民主制度，促进依法行政。
（二）应注意的问题
近年来的审计结果公告实践表明，审计机关开展审计结果公告应注意以下几个方面的问题：
(1)提高审计工作质量，规范审计结果公告的形式、内容和程序，防范审计结果公告的风险；
(2)积极稳妥，循序渐进，逐步扩大公告范围；
(3)积极争取党委、人大、政府的重视和支持，努力营造有利于审计结果公告的氛围和机制；
(4)正确引导新闻舆论，处理好审计机关与新闻媒体、被审计单位之间的关系，加强沟通和协调。

最终审计报告应该分送给那些有权采取纠正措施或能够保证采取纠正措施的人，较高层次的组织成员可能收到的是总结报告或摘要性报告，所以选项C正确。

首席审计执行官应对审计业务的实施加以适当的督导。对审计预期结果精确估计，与审计人员讨论可能的方法，并就采纳的方法达成一致意见，这些都属于督导的内容。

A正确。在良好的管理环境下，内部审计部门通过既向高级管理层，也向经营管理层提供反馈信息来为直线经营提供更直接的服务。

B正确。在确定审计业务的人员配备要求时应该考虑：内部审计部门的时间约束、被审计领域的性质和复杂性和对被审计业务开展初步风险评价的结果。