领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()

题目
判断题
领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()
A

B

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正确答案:
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第1题:

( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。

A、引导授权

B、逐渐授权

C、弹性授权

D、模糊授权


正确答案:C

第2题:

授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制


参考答案:B

第3题:

领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。

A、非正式授权

B、越级授权

C、正式授权

D、模糊授权


参考答案:B

第5题:

领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。

A、一致

B、不一致

C、相异


参考答案:B

第6题:

对授权理解正确的是

A、授权后领导不再承担最终的责任

B、被授予的下属具有一定的权力和责任

C、被授权的下属无自主权

D、被授权的下属无需监管

E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


参考答案:B

第7题:

越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()


参考答案:错误

第8题:

( )是指领导者仅对工作安排出一个大纲或轮廓,下属可以随机应变,零活儿有创造性地处理工

A、柔性授权

B、弹性授权

C、制约授权

D、刚性授权


正确答案:B

第9题:

关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权,分权就是授权。

B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。

C.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。


答案:A

第10题:

领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。

A、柔性授权

B、模糊授权

C、惰性授权

D、刚性授权


参考答案:C

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