好的企业文化会变成员工的自觉认同,这对“工匠精神”的培育无关紧要。

题目
判断题
好的企业文化会变成员工的自觉认同,这对“工匠精神”的培育无关紧要。
A

B

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第1题:

根据本课程,德国培育工匠精神的方式包括()。

A.职业教育是工匠精神的基石

B.政治体制是工匠精神的保障

C.经济体制是工匠精神的保障

D.民营企业是工匠精神的传承

E.家族企业是工匠精神的传承


答案:ACE

第2题:

从顶层设计上看,我国工匠精神培育建设需立足于搭建协同保障平台、开展不同主体间的多元对话、建构产教研协同发展机制以及强化职业院校精神培育功能。从协同发展的视角看,我国工匠精神的培养主体亟须根据自身的角色定位与职能属性,强化市场管理制度,培育高品质消费市场,不断完善技术技能人员薪酬体系,构建职业院校、实训中心、企业三站式互动机制。
这段文字意在说明

A.我国工匠精神培育的主要策略
B.我国工匠精神培育的顶层设计
C.必须强化工匠精神培育工作的管理
D.搭建协同平台是工匠精神培育重心

答案:A
解析:
第一步,分析文段。文段首句指出从顶层设计上看,我国工匠精神培育建设需要立足的几点内容。第二句从协同发展的角度来看,我国工匠精神培育需要做的一些工作。文段为并列结构,从顶层设计和协同发展两个方面介绍我国工匠精神培育的途径。
第二步,对比选项。A项是对整个文段的全面概括。
因此,选择A选项。

第3题:

各种因素造成的急功近利,是妨碍企业培育()的重要原因。

A、工匠精神

B、合格员工

C、企业文化

D、法制意识


答案:A

第4题:

企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


正确答案:错误

第5题:

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )


答案:错
解析:

第6题:

酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和()培训。

A.专业理论

B.操作技能

C.企业文化

D.工匠精神


参考答案:B

第7题:

企业文化的内涵不包括()。

A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同

答案:C
解析:
信念是企业文化的内涵,属于精神范畴,它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为:始终如一以礼待人,恪守公正诚信不渝。再如,TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念,以实现企业“为顾客创造价值,为社会创造效益,为员工创造机会”的经营宗旨。

第8题:

在新的时代弘扬和践行(),须深入把握其基本内涵、当代价值与培育途径。

A、工匠意识

B、“工匠精神”

C、工匠操守

D、工匠标准


答案:B

第9题:

工匠精神是企业文化的必然组成部分


正确答案:正确

第10题:

优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在()。

  • A、价值观导向
  • B、树立质量意识
  • C、墨守成规
  • D、洗脑教育

正确答案:A,B