评价者误区培训
关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
有关如何确定绩效标准的培训
评价方法培训、绩效反馈培训
第1题：
培训规划的主要内容包括（ ） .
(A) 培训项目的确定
(B) 培训成本的预算
(C) 培训内容的开发
(D) 培训资源的筹备
(E) 实施过程的设计
第2题：
年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
第3题：
A、知识培训
B、业务技能培训
C、仪容仪表培训
D、价值培训
第4题：
培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
第5题：
第6题：
培训评估要从实际出发，评估的内容、指标、方法等要符合培训实际，简单易行，可操作，能为评价者理解、掌握，其体现了培训效果评估的原则是（ ）。
第7题：
第8题：
技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。
第9题：
第10题：
技术培训主要包括哪些主要内容？