工资歧视
个人歧视
统计性歧视
职业歧视
非竞争性歧视
第1题:
劳动力市场歧视的含义是什么?怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?
第2题:
第3题:
A.后劳动力市场歧视
B.前劳动力市场歧视
C.个人偏见歧视
D.消费者歧视
第4题:
第5题:
第6题:
劳动力市场歧视产生的原因包括( )、( )和对垄断权力的追求。
第7题:
第8题:
A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视
第9题:
第10题:
单选题直接市场歧视是指()A 人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B 人们求职以前遇到的歧视C 直接进入劳动力市场遇到的歧视D 过去进入劳动力市场遇到的歧视
劳动力市场中的歧视类型有什么?
多选题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括( )。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视
分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。
直接市场歧视是指()A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B、人们求职以前遇到的歧视C、直接进入劳动力市场遇到的歧视D、过去进入劳动力市场遇到的歧视
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括( )。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视
下列有关统计性歧视说法错误的是()。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视
劳动力市场的歧视主要可分为()两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视
问答题劳动力市场歧视的含义是什么?怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?