第1题：
在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
第2题：
第3题：
组织行为学常用的研究方法有：()
A、实验法
B、案例分析法
C、调查法
D、历史分析法
第4题：
简述电子商务案例的综合分析法有哪些？
第5题：
辨识危险源的方法有哪些：（）
A事故案例法
B系统科学分析法
C打分法
D规范反馈法
第6题：
A、比较研究法
B、综合研究法
C、案例分析法
D、定量分析法
答案：ACD
解析：行政管理学产生以来，西方学者采取了多种的、在不同历史阶段又各有特点的研究方法，例如演绎从研究到归纳研究、从静态研究到动态研究、从单科研究到跨学科研究，如此等等。
1.理论联系实际的方法。
2.调查研究法。
3.案例分析法。
4.历史研究法。
5.比较研究法。
6.定量分析法
第7题：
第8题：
A. 问卷调查法、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法
B. 问卷调查法、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法
C. 实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法
D. 田野调查法，实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法
第9题：
电子商务案例分析的综合分析法有哪些？
第10题：
从电子商务案例的概念出发，简述电子商务案例分析的作用。