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农业技术推广的渠道有哪些？

题目
问答题
农业技术推广的渠道有哪些？
参考答案和解析
正确答案： （1）政府渠道或政府资助的公益性渠道。
（2）群众性自助渠道。（如各种专业协会、技术协会、生产技术合作等形式）
（3）企业性营利性渠道。与农民合作的公司、股份合作社、商贸机构等，进行项目推广中的技术指导和监督。
解析： 暂无解析
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第1题：

现行的《农业技术推广法》对农业技术推广的扶持有哪些规定?()

A:国家扶持农业技术推广事业发展

B:国家鼓励农业先进技术的开发、推广应用

C:国家鼓励先进农业技术的引进和国际合作交流

D:国家建立农业技术推广的奖励制度


参考答案：ABCD

第2题：

农业技术推广成果的指标有哪些？


参考答案：

1、农业技术成果推广度。
2、农业科技成果推广率。
3、农业技术成果推广指数。
4、农业技术成果推广费用收益率
5、农业技术成果推广劳动生产率。


第3题：

农业技术推广部门和()，应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。

A:各级国家农业技术推广机构

B:县级以上国家农业技术推广机构

C:省级国家农业技术推广机构

D:教育部门


参考答案：B

第4题：

招聘的渠道有哪些？


正确答案: 1、内部招聘
2、外部招聘：校园招聘、媒介聘、网络招聘、中介招聘、内部人员推荐、猎头招聘。其他招聘

第5题：

招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?


参考答案：员工招聘的主要渠道有两种：内部招聘与外部招聘。内部招聘包括推荐法、布告法、档案法;外部招募包括发布广告、借助人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司等中介;校园招聘;网络招聘;熟人推荐。 
内部招募的优点有准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。缺点则有因处理不公，方法不当，或者员工个人原因，在组织中造成一些矛盾，产生不利影响;容易抑制创新。
外部招募的优点有带来新思想和新方法、有利于招聘一流人才、树立形象的作用。而缺点则有筛选难度大，时间长;进入角色慢;招募成本大;决策风险大;影响内部员工的积极性。

第6题：

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。


正确答案：
略

第7题：

渠道防渗技术有哪些?


参考答案：渠道防渗技术包括土料防渗、水泥土防渗、砌石防渗、膜料防渗、沥青混凝土防渗、混凝土防渗等。

第8题：

()应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训，组织专业进修，使其不断更新知识、提高业务水平。

A:省级农业技术推广部门

B:乡镇人民政府农业技术推广部门

C:农业技术推广部门

D:县级以上国家农业技术推广机构


参考答案：CD

第9题：

农业技术推广应当遵循哪些原则？


正确答案: （一）有利于农业的发展；
（二）尊重农业劳动者的意愿；
（三）因地制宜，经过试验、示范；
（四）国家、农村集体经济组织扶持；
（五）实行科研单位、有关学校、推广机构与群众性科技组织、科技人员、农业劳动者相结合；
（六）讲求农业生产的经济效益、社会效益和生态效益。

第10题：

农业技术推广的渠道有哪些？


正确答案: （1）政府渠道或政府资助的公益性渠道。
（2）群众性自助渠道。（如各种专业协会、技术协会、生产技术合作等形式）
（3）企业性营利性渠道。与农民合作的公司、股份合作社、商贸机构等，进行项目推广中的技术指导和监督。

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