民办非企业单位
事业单位聘用人员
劳务派遣
非全日制用工
第1题：
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
A.民办非企业单位
B.非全日制用工
C.事业单位聘用人员
D.劳务派遣
第2题：
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第3题：
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
第4题：
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
第5题：
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第6题：
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第7题：
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第8题：
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第9题：
第10题：
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？