岗位培训
参观学习
专业培训
定向培养
鼓励和支持自学成才
第1题:
第2题:
铸造成本的构成及企业降低成本的途径主要有哪些?
第3题:
A、核心能力
B、多元化
C、差异化
D、规模化
第4题:
教育方针一般包括的内容有()
第5题:
衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方面:().
第6题:
第7题:
企业核心能力培育的途径主要有哪些?
第8题:
第9题:
提高外贸微观经济效益的途径主要有()
第10题:
矿山企业降低产品成本的主要途径主要有哪些?
多选题企业人力资源开发战略,主要有()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
企业培养人才的途径主要有()。A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
问答题矿山企业降低产品成本的主要途径主要有哪些?
()是培养人才的基本途径。
问答题企业核心能力培育的途径主要有哪些?
单选题某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略
西方国家国有企业改革的途径主要有哪些?
企业人力资源开发战略,主要有()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
多选题教育方针一般包括的内容有()A教育制度B教育工作总任务C培养人才总目标D培养人才途径
开展科学研究活动既是现代高校培养人才不可缺少的途径,也是现代社会科技、经济发展对其提出的()。