判断题在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。A 对B 错

题目

判断题

在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。

对

错

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第1题：

组织资源是在组织理论的指导下,经过组织设计,由组织要素相互联接而成的相对稳定的结构模式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

()是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式,以及组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。

A.组织设计

B.组织结构

C.领导体制

D.企业制度

E.以上答案都不对

参考答案：B

第3题：

关于组织设计的陈述，正确的是( )。

A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

B．只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

C．古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

D．现代的组织设计理论只针对组织运行制度

正确答案：A
解析：动态组织设计要同时对组织结构和运行制度进行设计，古典的组织设计理论只对组织结构设计进行研究，现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面，故BCD选项的陈述都不正确；只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，选项A的陈述正确，符合题意；其余选项不符合题意。

第4题：

组织设计是对企业的（）及其（）所进行的设计。

A.组织结构；运行方式
B.组织结构：功能
C.组织模式；运行方式
D.组织模式：功能

答案：A

解析：

组织设计是指对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，包括组织结构设计和保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

第5题：

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：

A:组织理论研究组织运行的全部问题
B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C:组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

答案：D

解析：

组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，组织设计理论则被称为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，由此可见，组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

第6题：

关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计

D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E.组织设计影响组织文化的形成

正确答案：ACD

第7题：

关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E．组织设计影响组织文化的形成

正确答案：ACD

第8题：

下列有关组织设计的表述，正确的有( )。

A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行

E．组织文化影响组织设计的过程

正确答案：ACD
解析：企业的组织结构设计有两种形式。静态设计指专门面向组织结构进行的设计；动态设计是在静态设计的基础上，增加一部分有关运行制度的设计的内容。古典的组织设计理论是静态的，只包括组织结构设计内容。在一个组织内部，其结构方面的设计会影响到组织文化的形成。等级森严的组织结构下很难形成公平自由的组织文化。

第9题：

关于组织设计的说法，正确的是()。

A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B:静态设计只对组织结构进行设计
C:动态设计只对组织运行制度进行设计
D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E:组织设计影响组织文化的形成

答案：A,B,D,E

解析：

组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。选项A、B正确。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。选项C错误，选项D正确。组织设计影响组织文化的形成。选项E正确。

第10题：

下列关于组织设计的陈述正确的是（）。

A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

答案：A

解析：

组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计。其中，静态组织设计是指只对组织结构进行的设计；动态组织设计是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究；现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。

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