单选题下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（　）。A 就业率B 失业率C 政府政策D 经济水平

题目

单选题

下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（　）。

就业率

失业率

政府政策

经济水平

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第1题：

基尼系数所要衡量的是( )。

A．个人或家庭之间收入分配的不平等程度

B．劳动力市场的均衡程度

C．劳动力供给和需求之间的差距大小

D．失业率水平的高低

正确答案：A
解析：在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量的时候，国际上的一个通用指标是基尼系数。而与基尼系数相联系的则是洛伦茨曲线。

第2题：

基尼系数所要衡量的是（）。

A．劳动力市场的均衡制度

B．劳动力供给和需求之间的差距

C．失业率的高低

D．个人或家庭收入分配的不平等程度

正确答案：D

第3题：

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

正确答案：C
本题考查学院型组织的职业生涯管理特点——对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高。选项A对应的是城堡型的组织，选项8对应的是棒球队型的组织，选项D对应的是俱乐部型的组织。

第4题：

下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。

A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B:劳动力市场上的交易具有延续性
C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

答案：A,B

解析：

劳动力市场的特征包括：①劳动力市场的特殊性。严格来说，劳动力市场只是一种特殊的租借市场，劳动者将自己身上所具有的劳动力租借给雇主使用一段时间，然后再凭借被租借出去的劳动力使用权获取劳动报酬。②劳动力市场的多样性。③劳动力市场的不确定性。也就是说，劳动力供求双方之间的接触是非常分散的，因而很难看到像一般商品市场那样可以清晰地辨认出的劳动力市场。④劳动力市场交易对象的难以衡量性。⑤劳动力市场交易的延续性。⑥劳动力市场交易条件的复杂性。⑦劳动力的出售者的地位不利性。

第5题：

基尼系数所要衡量的是下列的()。

A．劳动力市场的均衡制度

B．劳动力供给和需求之间的差距

C．失业率的高低

D．个人或家庭收入分配的不平等程度

正确答案：D

第6题：

基尼系数所要衡量的是（）。

A.个人或家庭之间收入分配的不平等程度

B.劳动力市场的均衡制度

C.劳动力供给和需求之间的差距大小

D.失业率水平的高低

正确答案：A

第7题：

劳动力市场是指( )。

A.买卖劳动力的市场

B.买方市场的劳动力市场

C.卖方市场的劳动力市场

参考答案：A

第8题：

城堡型组织的特点是( )。

A．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

C．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

正确答案：A
解析：城堡型组织的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。

第9题：

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。

A．企业收益

B．工资率

C．失业率

D．劳动生产率

正确答案：C

第10题：

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。

A:失业率和解雇率
B:就业率和失业率
C:工资率和就业率
D:离职率和解雇率

答案：A

解析：

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率，另一个重要指标是解雇率。

下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（　）。

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