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《职业适应、发展与规划》认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。

题目
判断题
《职业适应、发展与规划》认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。
A

对

B

错

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第1题：

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案：C

第2题：

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A、职业生涯规划的评估

B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

C、自身的准确定位

D、开展职业生涯咨询


参考答案：C

第3题：

（ ）是职业生涯管理中的关键过程．

A．事业生涯确定

B．职业生涯发展

C．职业生涯规划

D．管理继任规划


正确答案：C

第4题：

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

  • A、关键问题分析
  • B、职业发展周期
  • C、职业发展能力提升
  • D、职业发展方案

正确答案:B

第5题：

（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。

  • A、职业生涯选择
  • B、职业生涯规划
  • C、职业生涯发展
  • D、职业生涯管理

正确答案:A

第6题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案：B

第7题：

职业生涯管理中最关键的过程是()。

A．职业生涯规划

B．职业生涯发展．

C．管理层继任规划

D．招募


正确答案：A

第8题：

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案：A

第9题：

职业规划到底对我们有（）重要的作用

  • A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
  • B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
  • C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
  • D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

正确答案:A,B,D

第10题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

  • A、关键成就因素分析
  • B、职业生涯发展文件
  • C、职业发展能力提升
  • D、职业发展成功标准

正确答案:C

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