个人知识管理注重知识能力和创新能力,是知识的()、利用和评价的过程。

题目
填空题
个人知识管理注重知识能力和创新能力,是知识的()、利用和评价的过程。
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相似问题和答案

第1题:

__________是关于个人自己认知过程的知识和调节这些过程的能力。


正确答案:
元认知

第2题:

知识运作能力的关键构成要素有()。

A:吸收能力

B:知识共享能力

C:知识创新能力

D:知识保护能力


答案:ABCD

第3题:

__________是关于个人对自己认知过程的知识和调节这些知识的能力。


正确答案:
元认知

第4题:

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试(  )。


A.一般知识和能力

B.专业知识和能力

C.特殊知识和能力

D.综合知识和能力

E.创新知识和能力

答案:A,B
解析:
笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。

第5题:

在能力与知识、技能的关系上,下面说法不正确的是( )
A. 一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平
B.能力是掌握知识、技能的前提
C.能力是在掌握知识和技能的过程中形成和发展起来的
D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人的能力大小


答案:D
解析:
三者间没有必然的因果关系。

第6题:

下面属于CKO的素质与能力的是()

A、能够注重知识的共享与创新

B、具有团队合作精神

C、具备合理的知识结构

D、具有良好的个人品格


参考答案:B

第7题:

元认知是关于个人对自己认知过程的知识和调节这些知识的能力。()


参考答案:正确

第8题:

乌家培教授认为,“知识管理是信息管理的延伸,是信息管理发展的新阶段,是将信息转换为知识,并用知识提高特定组织的()。

A.应变能力

B.创新能力

C.应变能力和创新能力

D.以上都不是


参考答案:C

第9题:

(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。

A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.特殊知识和能力
D.综合知识和能力
E.创新知识和能力

答案:A,B
解析:
P78-79
笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。

第10题:

企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。

  • A、观念创新能力
  • B、技术创新能力
  • C、文化创新能力
  • D、品牌创新能力

正确答案:B

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