公开选拔、竞争上岗一般适用于（）职领导职位。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。

A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一

B.公开选拔不能面向社会进行

C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式：( )

A、干部交流

B、责令辞职

C、公开选拔

D、竞争上岗

在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。

A.选任制

B.委任制

C.公开选拔

D.竞争上岗

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

A.对

B.错

公开选拔、竞争上岗是党领导干部选拔任用的主要方式。( )

参考答案：错误

A、公开选拔

B、竞争上岗

C、考试录用

D、外部调任

A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选

B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.领导决定

D.考试晋升