我国企业年金计划中,个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠,企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠,合计为9%。

题目
判断题
我国企业年金计划中,个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠,企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠,合计为9%。
A

B

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第1题:

在企业参加企业年金计划后,员工仍然可以选择参加个人养老保险计划,这是因为:()。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的,后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起,后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠,后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业,后者缴费来源完全是个人

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④


参考答案:A
P5,1-6段

第2题:

目前,我国企业建立企业年金能够获得一定的税收优惠,企业缴费在工资总额()以内的部分可在成本中列支,免交企业所得税。

A.3%

B.4%

C.5%

D.8%


参考答案:C

第3题:

个人税收递延型养老保险是由保险公司承保的一种商业养老年金保险,社会公众投保该保险时可享受一定程度的个人所得税优惠。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

企业采取新设合并的,视同新办企业,享受新办企业的税收优惠。


正确答案:错误

第5题:

对于享受税收优惠的企业,应该采用适当的折旧安排,尽量在税收优惠期间少提折旧,以达到抵税收益最大化。( )


答案:对
解析:
对于亏损企业和享受税收优惠的企业,应该合理预计企业的税收优惠期间或弥补亏损所需年限,采用适当的折旧安排,尽量在税收优惠期间和亏损期间少提折旧,以达到抵税收益最大化。

第6题:

企业退休计划的税收优惠退休金计划一般需要满足三个条件,不包括()。

A、企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支,免交企业所得税

B、企业建立企业年金能够获得一定程度的税收优惠

C、企业缴费环节需缴纳企业所得税

D、职工个人缴费环节无税收优惠


正确答案:B

第7题:

合格计划是指( )的福利计划。

A.符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇

B.不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇

C.符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇

D.不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇


参考答案:A
解析:退休计划可以分为合格计划和非合格计划。其中,合格计划即符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的福利计划,包括退休计划、健康福利计划等。

第8题:

年金税收递延优惠政策下,员工实现其个人所得税优惠最大化的方式包括()。

A、尽早参与年金计划

B、争取加薪

C、提高个人年金缴费额

D、选择长期领取的方式


答案:ACD

第9题:

根据《企业年金试行办法》对缴费的规定,以下正确的有()。

  • A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一
  • B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一
  • C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一
  • D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠
  • E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠

正确答案:A,C

第10题:

我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。

  • A、属于第二支柱的职业养老金计划
  • B、企业和个人共同缴费,政府给予税收递延优惠
  • C、采取完全积累制的制度模式
  • D、市场化的投资运作体制

正确答案:A,B,C,D

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