实事求是原则
申诉不加重处理原则
时效原则
复核申诉不停止执行原则
第1题：
事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉?
第2题：
事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定，复核、申诉期间不停止对事业单位工作人员处分的执行。()
第4题：
下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定，属于发生效力的最终决定的有（）。
第5题：
（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
第6题：
受到处分的事业单位工作人员在复核、申诉期间，处分决定暂停执行。判断对错
第7题：
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
第8题：
对事业单位工作人员处分不当的，受理复核、申诉的单位应当变更处分决定或者责令原处分决定单位变更处分决定。()
第9题：
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
第10题：
事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。