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对国际经营人员考评的中心内容是什么（）

题目
单选题
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
A

思想考评

B

态度考评

C

能力考评

D

业绩考评

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第1题：

为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。

A、正确选择考评人员

B、对考评人员进行有关教育

C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

D、对被考评人员的教育

E、以上说法都不对


参考答案：ABC

第2题：

对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。


正确答案:态度考评；能力考评；成绩考评

第3题：

对国际经营人员考评的中心内容为()。

A.能力考评

B.业绩考评

C.知识考评

D.态度考评


参考答案：B

第4题：

对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）

  • A、以偏概全
  • B、宽大倾向
  • C、中间化倾向
  • D、考评标准的误差

正确答案:B

第5题：

为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?


正确答案: 贡献虽可在一定程度上反映管理人员的工作能力，但不仅仅取决于后者。能力的大小与贡献的多少并不存在着严格的一一对应的关系。所以为了有效地指导企业的人事调整或培训与发展计划，还须对管理干部的能力进行考评。能力考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展能力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现职后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。
人事考评首先是为了列出企业人力资本的清单，了解企业管理队伍的基本状况。
作用为
⑴为确定管理人员的工作报酬提高依据；
⑵为人事调整提供依据；
⑶为管理人员的培训提供依据；
⑷有利于促进组织内部的沟通。

第6题：

对国际经营人员考评的中心内容是什么（）

  • A、思想考评
  • B、态度考评
  • C、能力考评
  • D、业绩考评

正确答案:D

第7题：

对国际经营人员考评的中心内容为（）。


正确答案:业绩考评

第8题：

在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。

A、对主管人员绩效的考评

B、对主管人员个人品质的考评

C、按主管人员标准进行的考评

D、对主管人员适应任务能力的考评


参考答案：A

第9题：

对国际经营人员考评的中心内容为（）

  • A、态度考评
  • B、业绩考评
  • C、能力考评
  • D、知识考评

正确答案:B

第10题：

对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）

  • A、思想考评
  • B、态度考评
  • C、能力考评
  • D、成绩考评
  • E、工作考评

正确答案:B,C,D

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