劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

题目
问答题
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?
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第1题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE

第2题:

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()

  • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

正确答案:A,B,D

第3题:

劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件?


参考答案:实行少数服从多数的原则。

第4题:

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。

  • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
  • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
  • C、双方当事人协商确定

正确答案:A

第5题:

劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()

  • A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
  • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

正确答案:C

第6题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第7题:

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间?


正确答案: 劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。由于案件情况复杂,在60日内不能结案,需要延期的,经报劳动争议仲裁委员会主任批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。

第8题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

A.劳动争议仲裁兼有司法特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE
教材第277页

第9题:

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?


正确答案: 按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作的实际需要,在市、县设立劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议,这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同时,劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致,在当事人不服仲裁裁决时,可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。
劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的,应当告知申请人到有管辖权的仲裁委员会提出申请,或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

第10题:

劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。

  • A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
  • B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
  • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
  • D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

正确答案:B,C

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