高效的信息获取能力
知识产权意识
市场投资意识
风险意识
第1题:
A、组织能力
B、表达能力
C、社交能力
D、创新能力
E、应变能力
第2题:
A、沟通能力
B、人际关系能力
C、协调能力
D、创新能力
第3题:
人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力
第4题:
第5题:
A、人际关系能力
B、技术背景下的业务表达能力
C、协调能力
D、创新能力
第6题:
培训经理需要具备的能力包括____。
A、管理能力
B、人际沟通能力
C、计算机应用能力
D、创新能力
第7题:
A、基本能力
B、特殊能力
C、协调能力
D、创新能力
第8题:
A.交际、沟通能力
B.组织能力
C.创新能力
D.思辨能力
第9题:
A、沟通能力
B、人际关系能力
C、协调能力
D、创新能力
第10题:
谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是()。