违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）

题目
判断题
目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

目标管理的优点有()。

A、有利于提高管理水平

B、有利于调动人们的积极性

C、有利于改善组织机构

D、有利于控制

E、有利于纠正偏差


答案：ABCD

第2题：

目标管理的优点不包括（ ）。

A.有利于调动各级人员的积极性
B.有利于提高管理效率
C.激发员工的自觉性
D.具有灵活性
E.有利于控制

答案：D
解析：
目标修正不灵活是目标管理的缺点。目标管理要取得成效，就必须保持目标的明确性和肯定性，如果目标经常改变，说明计划没有深思熟虑，所确定的目标是没有意义的。

第3题：

下列不属于目标管理的优点的是()。

A、有利于提高管理水平

B、有利于调动人的积极性、责任心

C、有利于长期目标的实现

D、有利于暴露组织结构中的缺陷


参考答案：D

第4题：

（）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。

  • A、安全生产目标制定
  • B、安全生产奖惩
  • C、安全生产目标考核
  • D、安全生产目标管理

正确答案:B

第5题：

以下哪项是目标管理的必要性：（）

  • A、调动各级人员的积极性
  • B、提高管理效益
  • C、提高生产力
  • D、激发员工自觉性
  • E、以上都是

正确答案:E

第6题：

下面哪个不属于目标管理的优点()。

A.有利于提高管理水平。

B.有利于调动员工的积极性

C.有利于实现有效控制

D.管理人员难以转变角色


正确答案：D

第7题：

目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）


正确答案:正确

第8题：

班级目标管理是一种以 为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。


正确答案：
自我管理

第9题：

目标管理法的优点（）。

  • A、有效性
  • B、目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性
  • C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
  • D、目标管理法较为公平
  • E、管理成本低

正确答案:A,B,C,D

第10题：

在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容