工会违反集体合同的,应一律承担物质责任,即违反集体合同给用人单位造成经济损失的,应当赔偿。

题目
判断题
工会违反集体合同的,应一律承担物质责任,即违反集体合同给用人单位造成经济损失的,应当赔偿。
A

B

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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第2题:

用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )


参考答案:正确

第3题:

( )应承担法律责任。

A.企业违反集体合同的规定

B.个人不履行集体合同规定的义务

C.工会履行集体合同规定义务不当

D.工会不履行集体合同规定的义务


正确答案:A
企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。

第4题:

下列关于工会的责任,说法正确的是()

  • A、单位违反集体合同,侵害职工权益时,工会可要求单位承担责任
  • B、因履行集体合同发生争议,经协商不能达成一致的,工会可申请仲裁、提起诉讼
  • C、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益
  • D、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼

正确答案:A,B

第5题:

关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。

A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

答案:A,C,D,E
解析:
B项,劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同。

第6题:

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会( )申请仲裁、提起诉讼。

A、可以,可以

B、可以依法,可以依法

C、不用,不用

D、不用依法,不用依法


参考答案:B

第7题:

关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。

A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

答案:A,C,D,E
解析:
选项B,劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同。

第8题:

劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,应当承担等额(或称全额)赔偿责任。


参考答案错误

第9题:

下列关于工会的责任,说法正确的是()

  • A、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会可依法要求用人单位承担责任
  • B、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以依法要求用人单位承担责任
  • C、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益
  • D、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼

正确答案:A

第10题:

()应承担法律责任。

  • A、企业违反集体合同的规定
  • B、个人不履行集体合同规定的义务
  • C、工会履行集体合同规定义务不当
  • D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。

正确答案:A

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