论述渠道冲突的类型及解决途径。

题目
问答题
论述渠道冲突的类型及解决途径。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

网络渠道冲突在的类型有()

A.环形渠道冲突

B.水平渠道冲突

C.垂直渠道冲突

D.多渠道冲突


参考答案:BCD

第2题:

把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。

A:渠道成员的层级关系类型
B:利益冲突与对抗性行为的关系
C:渠道冲突程度
D:渠道冲突对企业发展的影响方向

答案:A
解析:
合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型,制定相应策略,更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发,渠道冲突有不同的分类方法。按照渠道成员的层级关系类型划分,可把渠道冲突分为:①水平冲突;②垂直冲突;③多渠道冲突。

第3题:

试论渠道冲突的原因、对渠道效率的影响及解决对策。


参考答案:

1.原因
(1)角色对立
(2)资源稀缺
(3)感知差异
(4)期望差异
(5)决策领域分歧
(6)目标不一致
(7)沟通障碍
2.影响
(1)进一步强化渠道系统的统一性或渠道成员对系统的凝聚力
(2)渠道系统的解
(3)渠道冲突的潜在化
(4)渠道冲突与渠道效率的关系
3.对策
(1)说服
(2)宣传与教育
(3)融合
(4)指定高级目标
(5)提高信息准确度
(6)游说
(7)等待
(8)谈判
(9)人员交换
(10)共同加盟同业合作组织
(11)外交
(12)调解与仲裁
(13)法律诉讼
(14)联合
(15)退让


第4题:

分销渠道出现冲突的类型有()

  • A、水平渠道冲突
  • B、垂直渠道冲突
  • C、多渠道冲突
  • D、广告激励
  • E、信息

正确答案:A,B,C

第5题:

试结合实际问题来论述教师角色的冲突及其解决途径。


答案:
解析:
(1)由于个人在社会不同群体中所处的地位不同,往往需要同时扮演若干角色。当这些角色与个人的期待发生矛盾、 难以取得一致时,就会出现角色冲突。教师 职业常见的角色冲突主要有以下几种: ① 社会"楷模”与“普通人”角色的冲突; ② “令人羡慕”的职业与教师地位低下实况的冲突; ③ 教育者与研究者角色的冲突; ④ 教师角色与家庭角色的冲突。 (2)为调适这些冲突,使教师保持心理平衡与协调,应从主客观两个方面着手。客观 上,必须进一步切实提高教师的社会地位与经济待遇,改善教师的生活和工作条件,努力解决教师的实际困难;应努力创造条件, 给教师提供进修、提高与发展的机会,并给予教师公正、客观、科学的评价,认可并肯定教师的劳动,满足教师的成就感;加强对 教师的思想教育,增强其责任感与使命感; 等等。主观上,教师的自身努力是关键因素。首先,教师要树立自尊、自信、自律、 自强的自我意识;其次,教师要根据实际情况的需要,从"许多角色中挣脱出来,把时间和精力用到那些对其更有价值的角色上”, 做到有主有辅,有急有缓,协调控制,统筹兼顾;此外,教师应学会处理冲突的艺术, 控制自己的情绪和行为,做到心胸开阔、意志坚定,切实有效地完成教师角色的任务。

第6题:

论述林木种子休眠的类型及解除休眠的途径。


正确答案:(1)强迫休眠对于静止状态的种子,条件满足时,就能很快发芽。(2)初生外源休眠① 初生外源休眠 主要是种皮或果皮水性透差或不透水引起的休眠,种皮阻碍气体交换或氧气渗透率低引起的休眠,种皮的机械阻碍引起的休眠和胚乳的机械阻碍等引起的休眠。可以通过擦破种皮,高温浸种,冰冻处理,酸、碱、盐类和有机溶剂等化学药剂处理等方法破除休眠。由胚乳机械障碍引起的外源物理休眠需要低温层级破除。② 外源化学休眠 在发育和成熟过程中积累或残留在果实或种子被覆物中的化学物质引起的休眠。(3)初生内源休眠① 内源形态休眠 内源形态休眠指胚发育不足或胚器官发育不完善引起的休眠。这类种子多数需要在温暖或低温结合较高的湿度中完成其形态后熟过程,在这个过程中完成器官分化或物质转化。② 内源生理休眠 内源生理休眠指因为胚生理抑制因素导致的休眠。可以分为浅性生理休眠、中度生理休眠和深度生理休眠3种程度的休眠。浅性生理休眠的种子可分为光休眠和干藏后熟2类。光休眠的种子短期低温层积催芽即可解除休眠。干藏后熟的种子在采后经1到6个月的干藏,即可解除休眠。中度和深度生理休眠的种子需要1到3个月低温层积催芽才能解除休眠。(4)初生综合休眠① 形态生理休眠 形态生理休眠又称为双休眠,指胚形态发育不全,同时具有生理休眠的类型,可分为简单形态生理休眠和上胚轴休眠2种。简单形态生理休眠的种子要求先暖温(>15℃)后冷温(1~10℃)的条件下,先促进胚的发育,再解除生理休眠。上胚轴生理休眠的种子胚根和上胚轴都有休眠,但二者解除休眠的的条件不同。有2种亚型:1:在1至3个月的暖温阶段,种子萌发,胚根和下胚轴生长;之后需要1至3个月的低温阶段,促进上胚轴生长。2:胚根和上胚轴都要求低温条件解除休眠,但是解除休眠的时间不同。要求先有一个低温阶段解除胚根休眠,之后是一个暖温阶段促使胚根生长;然后第二个冷处理使上胚轴的休眠解除。② 内外源休眠要求先解除外源物理休眠,之后给予解除内源生理休眠的条件。

第7题:

渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分,其分类不包括( )。

A.水平冲突
B.垂直冲突
C.多渠道冲突
D.潜伏性冲突

答案:D
解析:
本题考查渠道运营管理的内容。按照渠道成员的层级关系类型划分,可把渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。

第8题:

论述法的价值并结合实例论述法价值冲突的解决。


正确答案:
【参考答案】法的价值的种类:1.自由。自由是法律最本质的价值,法律以自由为最高的价值日标。自由不仅是评判法律进步与否的标准,更重要的是它体规了人性最深刻的需要。法律必须确认、尊重、维护人的自由权利,没有自由,法律就仅仅是一种限制人们行为的强制性规则。2.秩序。法学上所言秩序,主要指社会秩序。即通过法律机构、法律规范、法律权威所形成的一种法律状态。秩序是法的基本价值,是法的其他价值的基础,没有秩序,其他价值的存在就会因缺乏必要的保障而无现实意义。秩序本身又必须以合乎人性、符合常理作为其目标。如果秩序是以牺牲自由、平等为代价的,那么这种秩序就是不可取的秩序。现代社会所言的秩序还必须接受正义的规制。秩序是法的基本价值,原因有三:第一,任何社会统治的建立都意味着一定统治秩序的形成;第二,秩序本身的性质决定了秩序是法的基本价值;第三,秩序是法的其他价值的基础。3.正义。正义是法的基本标准。法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律。正义也是法的评价体系。正义是法律必须着力弘扬与实现的价值,正义可以成为独立于法之外的价值评判标准,正义也极大地推动着法律的进化。
法的价值冲突及处理原则:法律的基本价值包括自由、正义、秩序等诸多方面。法律的各个基本价值之间可能会出现相互间的冲突。在协调上述冲突的过程中,法律能够发挥独特的作用。解决法的基本价值之间的冲突包括如下三个主要原则:价值位阶原则、个案平衡原则和比例原则。
孙志刚案的出现导致我国废除了实行已久的收容遣送制度。这种结果说明,法的各种基本价值之间存在着冲突,而且各种价值之间也是存在着价值位阶的。收容遣送制度断送了一个年轻的生命。收容遣送制度关注的法的价值在于秩序,而生命权属于自由权的范畴。我国以孙志刚案为契机废除了收容遣送制度,恰恰是自由具有高于秩序的价值位阶的理论在实践中的具体运用。

第9题:

旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括哪些?


正确答案:旅游营销渠道冲突的解决解决方法包括:制定超级目标、 慎重选择中间商、 制定完善营销政策、人员互换、协商调解和仲裁。

第10题:

什么是渠道冲突?冲突的原因是什么?如何解决渠道冲突?


正确答案: 分销渠道是由各种类型的生产商或中间商组成的,观点利益的不同,必然会带来冲突。
冲突产生的原因:
(1)生产商对中间商的不满包括:分销商的人员未提供服务,住处交流无效,中间商越权管理,中间商付款不及时,回扣和付款争议,产品运输损失和损坏,广告费用争议等。
(2)中间商对生产商的不满包括:产品缺货,新产品开发存在时滞,为解决问题进行的交流无效,产品存在质量问题和产品缺陷,错误的销售预测,包装问题造成的产品损坏,淡季财务负担。
解决途径:
(1)生产商和中间商必须认识到渠道是一个体系,应共同努力使渠道体系通畅,都带来利益;
(2)企业还要分析冲突产生的原因,改善供应或服务的方法;
(3)通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度,使各方在今后的活动中都有章可循。