对
错
第1题：
A、个人喜好
B、个人任务的结果
C、个人特质
D、个人行为
第2题：
第3题：
绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈， 需要注意的是( )。
① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面， 不能让员工做太多的辩解
② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价
③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征
④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识， 在没有达成共识的情况下， 不能结束面谈
A. ①②
B.③④
C. ②③
D. ①③
第4题：
一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
第5题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
第6题：
第7题：
属于绩效评估中工作绩效评价指标问题的是（）
第8题：
A.培训效果评价
B.绩效评价
C.招聘效果评价
D.绩效管理
第9题：
专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
第10题：
对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。