职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

题目
问答题
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。
参考答案和解析
正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
(社保法中关于不认定为工伤的表述是,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,有四条。根据题目的表述,此处使用工伤保险条例中的表述)
解析: 暂无解析
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第1题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除______外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A故意犯罪的

B违反治安管理伤亡的

C自残或者自杀的

D醉酒


参考答案:B

第2题:

《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )


答案:对
解析:
〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。

第3题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?


答案:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第4题:

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?


正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第5题:

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?


正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

第6题:

《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但有下列( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A.患职业病的
B.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C.故意犯罪的
D.醉酒或者吸毒的
E.自残或者自杀的

答案:C,D,E
解析:
《工伤保险条例》明确了三种不得认定工伤或者视同工伤的情形,分别是选项CDE。

第7题:

职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?


正确答案: 1.故意犯罪的;
2.醉酒或者吸毒的;
3.自残或者自杀的。

第8题:

根据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有哪些情形之一的,视同工伤?


答案:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

第9题:

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?


正确答案: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。

第10题:

《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的,视同工伤?


正确答案: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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