单选题2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。影响退休年龄的因素有（）。 ①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A ①②③B ①②③④C ①②③④⑥D ①②③④⑤⑥

题目

单选题

2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。影响退休年龄的因素有（）。 ①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平

①②③

①②③④

①②③④⑥

①②③④⑤⑥

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相似问题和答案

第1题：

某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员开展免费技能培训，但其对象不包括农村户籍失业人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看，该市人力资源和社会保障部门的这一做法违背了（）。

A．公平与效率相结合原则

B．基本公共服务均等化原则

C．以人为本原则

D．社会保护原则

正确答案：B
基本公共服务均等化原则是指政府通过公共服务的方式向人民群众提供基本的教育、医疗卫生、社会保障、就业促进、环境保护等方面的服务，并保障所有社会成员平等地享有这些方面基本的服务。
【命题点拨】本题是对社会政策制定和实施应遵循的原则的考查，在社会政策方面体现基本公共服务均等化原则的基本要求之一是：在经济发展不均衡和收入分配不平等程度较大的情况下，社会政策的制定定和实施中应该更多地照顾到农村和经济欠发达地区，以及各类弱势群体和城乡困难群众。

第2题：

2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,影响退休年龄的因素有( )。

2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。

2.影响退休年龄的因素有( )。

①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质

④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平

A.①②③

B.①②③④

C.①②③④⑥

D.①②③④⑤⑥

参考答案：D

第3题：

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实现基本养老保险(),实施渐进式延迟法定退休年龄。

答案：全国统筹

第4题：

论说文：阅读下面的材料，以"延长退休年龄之我见"为题，写一篇不少于600字的说论文。
自从国家拟推出延迟退休政策以来，就受到了社会各界的广泛关注，同时也引起激烈的争论。为什么要延长退休年龄？赞成者说，如果不延长退休年龄，养老金就会出现巨大缺口；另外，中国已经步入老年社会，如果不延长退休年龄，就会出现劳动力紧缺的现象。反对者说，延长退休年龄就是剥夺劳动者应该享受的退休福利，退休年龄的延长意味着领取养老金时间的缩短；另外，退休年龄的延长也会给年轻人就业造成巨大压力。

答案：

解析：

针对此题立意，大家可根据个人主观态度，自行选择赞成或反对两者皆可。写作该文时须注意如下三点：1.首先，必须开宗明义，亮明态度，切忌两方观点含糊不清；2.其次，针对个人所持观点进行相应地分析和论证，力求简洁精到，逻辑严密；3.最后，切忌脱离“延长退休年龄”这一观点而空谈凡事皆有利弊，或多角度看问题等观点，如此视为偏题。

第5题：

某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员开展免费技能培训，但其对象不包括农村户籍失业人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看，该市人力资源和社会保障部门的这一做法违背了()。

A:公平与效率相结合原则
B:基本公共服务均等化原则
C:以人为本原则
D:社会保护原则

答案：B

解析：

基本公共服务均等化原则是指政府通过公共服务的方式向人民群众提供基本的教育、医疗卫生、社会保障、就业促进、环境保护等方面的服务，并保障所有社会成员平等地享有这些方面基本的服务。

第6题：

2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,以下说法不正确的是( )。

1.以下说法不正确的是( )。

A.退休年龄就是领取养老金年龄

B.大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄

C.男性平均退休年龄高于女性

D.发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家

参考答案：A

第7题：

2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,我国目前的法定退休年龄是( )。

3.我国目前的法定退休年龄是( )。

A.男60岁，女55(工人50)岁

B.男60岁，女60(工人55)岁

C.男65岁，女60(工人55)岁

D.男65岁，女65(工人60)岁

参考答案：A

第8题：

《甘肃省国家通用语言文字条例》规定哪些部门负责组织对国家机关工作人员普通话和汉字应用的教育与培训，将普通话和汉字应用水平纳入有关职业技能培训与鉴定的基本内容? ( )

A.人力资源部门

B.社会保障部门

C.人力资源和社会保障部门

参考答案：C

第9题：

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().

A:企业追求长期和益，关注长远目标
B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

答案：C

解析：

本题考查战略性人力资源管理的障碍.战略性人力资源管理的障碍：(l)组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效.(2)人力资源管理人员的水平、地位过低，不能从战略的角度思考问题.(3)对人力资源的价值缺乏认识.许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能，将人力资源部门看作是与其业务没有关系的官僚机构，更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟，认为人力资源管理的任务增加了管理工作，耽误了他们的本职工作.(4)职能管理人员更关注技术问题.(5)人力资源管理活动的成果难以量化.(6)受到传统的抵制.

第10题：

2016年7月，人力资源和社会保障部表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，即（）

A、事先预告做好公示
B、小步慢走，逐步到位
C、自愿原则，自主选择
D、区分对待，分步实施

正确答案:A,B,D

2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度

题目

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