第1题：
第2题：
第3题：
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
第4题：
简述访谈法及其类型。
访谈法是由访谈者根据调查研究所确定的要求与目的，按照访谈提纲或问卷，通过个别访问或集体交谈的方式，系统而有计划地收集资料的一种调查方法。访谈法本来是特指直接的、面对面的口头交流，但随着现代化信息技术的发展，目前已增加了电话访问、网上交流等间接访谈方式。访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
略
第5题：
第6题：
第7题：
A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。
B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。
C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。
D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。
第8题：
简述访谈法的分类。
第一，根据访谈接触方式分为直接访谈和间接访谈。
第二，依据同时访谈对象人数多少可分个别访谈和座谈会。
第三，依据访谈的形式分结构式访谈和非结构式访谈。
第9题：
第10题：
简述访谈法的优点。