简述工作分析中访谈法的优点及其问题。

第1题：

简述访谈法及其类型。
访谈法是由访谈者根据调查研究所确定的要求与目的，按照访谈提纲或问卷，通过个别访问或集体交谈的方式，系统而有计划地收集资料的一种调查方法。访谈法本来是特指直接的、面对面的口头交流，但随着现代化信息技术的发展，目前已增加了电话访问、网上交流等间接访谈方式。访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
略

第2题：

简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

第3题：

第4题：

工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”

第5题：

相对于焦点小组访谈法来说，深层访谈法的优点是（）。

• A、可以产生受访者之间的观点的相互碰撞
• B、不易受调查员自身素质高低的影响
• C、便于对一些保密、敏感问题进行调查
• D、结构化问题使得访谈结果更易于解释和分析

第6题：

简述问题分析图的优点。

第7题：

简述访谈法的优点。

第8题：

第9题：

简述火焰光度计的工作原理及其在农化分析中的应用。

第10题：

简述速率散射比浊分析的基本原理及其优点。