整体加权
局部加权
综合加权
分步加权
第1题：
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
第2题：
下列哪个不属于加权的类型（）
第3题：
A.经验加权
B.横向加权
C.纵向加权
D.综合加权
第4题：
确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
第5题：
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
第6题：
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
第7题：
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
第8题：
A.权重的设定
B.横向加权
C.纵向加权
D.层次分析
第9题：
在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
第10题：
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。